Coaching pentru lideri și echipe – Dezvoltare prin strategie și claritate
Te ajut să faci ordine în haos şi să îţi iei timpul înapoi prin programul de coaching evolutiv.
Ești prins între urgențe și responsabilități, iar dezvoltarea afacerii tale rămâne mereu pe locul doi?
Simți că fără tine totul se blochează și că nu ai timp să gândești strategic?
Imaginează-ți că ai un partener care…
Te ajută să prioritizezi, să delegi și să elimini sarcinile inutile, astfel încât să te concentrezi pe creșterea afacerii.
Îți oferă claritate și structură, astfel încât să știi exact ce ai de făcut şi până când.
Te provoacă să iei decizii mai rapide, eliminând îndoiala și blocajele.
Te ajută să creezi procese clare, astfel încât echipa să funcționeze eficient fără să depindă de tine.
Cum te ajută coaching-ul?
Ştiu că nu ai nevoie de teorii sau sfaturi generice.
Ai nevoie de un partener care să te ajute să găsești şi să faci schimbările care contează cu adevărat, personalizate pe situaţia ta unică.
Coaching-ul îți oferă:
Responsabilizare
„Mai târziu” devine „acum” pentru ce contează cu adevărat.
Identificarea blocajelor
Surpriză: problema rareori e acolo unde crezi tu că e
Soluții personalizate
Lucrăm pe afacerea TA, cu provocările TALE specifice
Instrumente testate
Alegem şi personalizăm şabloane din Sociocraţie 3.0
Testare și optimizare
Aplicăm experimente structurate ca să descoperi ce funcționează.
Reconectare cu viziunea personală
Ca afacerea să te susțină pe tine, nu invers
Rezervă acum o sesiune gratuită de 60 de minute și îți garantez că vei pleca cu cel puțin o soluție gata de implementat pentru cea mai importantă provocare a ta.
Cum lucrăm împreună?
Coachingul 1 la 1 este ideal pentru antreprenorii de IMM-uri care vor să treacă de la „totul depinde de mine” la „echipa știe ce are de făcut”.
În fiecare sesiune de 60 de minute, lucrăm aplicat pe o situaţie reală din business-ul tău. Folosim un proces structurat care aduce rezultate măsurabile.
Formatul întâlnirilor
⏱️ Sesiuni individuale de 60 de minute
📍 Online sau faţă în faţă – la sediul nostru din Braşov sau o locaţie decisă împreună din Bucureşti
📅 Frecvență optimă: bilunar – permite implementarea acțiunilor între sesiuni
🏷️ Pachete: 6, 8 sau 12 sesiuni – pentru a crea schimbări de durată
📧 Suport între sesiuni – acces la materiale, șabloane și răspunsuri la întrebări prin email
Ce face abordarea noastră diferită
Procesul nostru este bazat pe Sociocraţia 3.0, o tehnologie socială care combină:
✅ Principii agile – iterații rapide și feedback constant
✅ Lean start-up – experimente cu investiție minimă și învățare maximă
✅ Decizii prin consimțământ – soluții care sunt „suficient de bune pentru acum și suficient de sigure pentru a fi încercate”
✅ Soluţii modulare – adaptate situaţiei tale curente şi nevoilor actuale
Rezultate obținute de clienții noștri
⏳Reducerea timpului petrecut în operațional
⚙️Implementarea de sisteme care permit delegarea eficientă a responsabilităților
📜Clarificarea rolurilor și a proceselor care elimină dependența de fondator/manager
😊Creșterea satisfacției angajaților prin autonomie și claritate în decizii
Cine sunt eu?
Adrian Miu
Executive Coach & Strategic Planner
Lucrez de 10 ani ca şi Coach. Startul de tânăr mi-a dat ocazia să experimentez mult, să explorez şi să fac multe greşeli, să testez zeci de metode şi tehnici şi să le aleg pe cele care au cele mai bune rezultate pentru mine şi oamenii cu care am lucrat.
Sunt pasionat de sisteme, gamification, schimbarea de obiceiuri şi am o curiozitate insaţiabilă. Experienţa din actorie, stand-up, muzică, psihologie, mindfulness şi alte tehnici m-a ajutat să am o tolbă bine echipată.
Îmi place să tratăm lucruri serioase cu o atitudine distractivă. O glumă la timpul ei face cât zece… şedinţe serioase, nu rimează, dar asta nu o face mai puţin adevărată.
Ce zic alți oameni cu care am lucrat?
A fost o experiență extrem de utilă, placută, revelatoare pe alocuri. Mi-a făcut plăcere să mă las ghidată de Adrian în a descoperi cum să îmbunătățesc anumite procese, cum să introduc niște proceduri care să fluidizeze munca noastră și cum să cristalizez sarcinile și rolurile în echipă, astfel încât să fie totul mai clar și eficient.
Mi-a plăcut mult că Adrian are foarte multe cunoștințe în domeniu și mi-a dat recomandări bazate pe studii pe neuroștiință. Mi-a sugerat resurse care m-au ajutat cu adevărat.
Experiența fost extrem de benefică și m-a schimbat ca om. Am devenit mult mai productiv.
Testează coaching-ul fără riscuri
Rezervă acum o sesiune gratuită de 60 de minute și îți garantez că vei pleca cu cel puțin o soluție gata de implementat pentru cea mai importantă provocare a ta.
Nu mai lăsa afacerea să îți controleze timpul!
Hai să lucrăm împreună la a-ți elibera programul și a-ți crește business-ul!
Ai întrebări? Scrie-mi la adrian@joyful.management şi o să revin către tine în maxim 24 de ore.
Întrebări frecvente
Despre procesul de coaching
Ce este Sociocraţia 3.0 și de ce o folosiți în coaching?
Sociocraţia 3.0 este un cadru flexibil de practici pentru organizații, creat pentru a îmbunătăți eficacitatea, alinierea și bunăstarea în echipe.
Folosesc acest cadru deoarece oferă instrumente practice, testate, care ajută la rezolvarea problemelor complexe din organizații.
Spre deosebire de alte metodologii, Sociocraţia 3.0 este modulară, permițându-ne să selectăm exact acele practici care se potrivesc situației tale specifice.
Mai mult, fiind bazată pe principii solide (transparență, consimțământ, empirism, responsabilitate, îmbunătățire continuă, eficacitate și echivalență), aceasta creează un mediu propice pentru schimbare durabilă, nu doar soluții temporare.
Cât de repede voi vedea rezultate?
Cei mai mulți clienți observă primele rezultate tangibile după 2-3 sesiuni, când începem să implementăm primele experimente.
Schimbări semnificative în modul în care îți organizezi timpul și echipa devin vizibile de obicei în 1-2 luni.
Transformări mai profunde, cum ar fi trecerea de la “totul depinde de mine” la “echipa știe ce are de făcut”, necesită de obicei 3-6 luni de colaborare consistentă.
Viteza rezultatelor depinde mult de complexitatea provocărilor, disponibilitatea ta de a implementa schimbări între sesiuni și de implicarea echipei.
Cum se desfășoară o sesiune tipică de coaching?
O sesiune durează 60 de minute și urmează procesul nostru structurat în 4 pași:
(1) Analizăm rezultatele din sesiunea anterioară
(2) Clarificăm situația actuală și ce este necesar
(3) Formulăm o ipoteză și o propunere de acțiune
(4) Dezvoltăm un experiment cu pași clari și metrici de succes
Lucrăm întotdeauna pe o situație reală din afacerea ta, nu pe scenarii ipotetice. Sesiunile sunt interactive și orientate spre acțiune – pleci mereu cu pași concreți de implementat.
Ce se întâmplă după sesiunea gratuită?
În sesiunea gratuită de 60 de minute, aplicăm procesul pe o provocare, ambiţie sau aspiraţie reală din afacerea ta și ieși cu cel puțin o soluție practică.
La sfârșitul sesiunii, dacă simți că abordarea ți se potrivește, îți voi prezenta opțiunile de pachete disponibile (6, 8 sau 12 sesiuni).
Dacă decizi să continui, stabilim frecvența sesiunilor (de obicei bilunar) și programăm următoarele întâlniri. Nu există nicio obligație de a continua după sesiunea gratuită – decizia îți aparține în totalitate.
Cum se diferențiază coaching-ul cu tine de alte servicii similare?
Ceea ce diferențiază coaching-ul cu mine este combinația dintre:
- Focalizare practică – lucrăm exclusiv pe provocări reale din afacerea ta
- Metodologie structurată – folosim Procesul de Coaching Evolutiv
- Orientare spre rezultate – fiecare sesiune produce acțiuni concrete și măsurabile
- Transfer de competențe – nu creez dependență, ci îți transfer treptat metodele pentru a le putea aplica independent
Aspecte practice
Unde au loc sesiunile?
Sesiunile pot avea loc online (prin Zoom sau platforma ta preferată) sau față în față, în Brașov la sediul Joyful Management sau într-o locaţie liniștită din București, când sunt în oraș.
Sesiunile online sunt la fel de eficiente și oferă mai multă flexibilitate, dar sesiunile față în față pot facilita o conexiune mai profundă, de obicei sunt ideale pentru persoanele care nu reuşeşc să se focuseze.
Care este investiția necesară?
Ofer trei pachete principale:
- Pachetul Focus (4 sesiuni): 2.400 lei – ideal pentru rezolvarea unei provocări specifice
- Pachetul Transform (8 sesiuni): 4.400 lei – recomandat pentru schimbări sistemice în organizație
- Pachetul Evoluție (12 sesiuni): 6.000 lei – pentru transformări complete în modul de organizare
Fiecare pachet include sesiuni de 60 de minute, materiale și șabloane, precum și suport prin email sau Whatsapp între sesiuni.
Sesiunile individuale sunt disponibile la 700 lei, dar pachetele oferă o valoare mai bună pe termen lung.
Cât timp trebuie să aloc între sesiuni?
Pentru rezultate optime, recomand alocarea a 2-4 ore săptămânal pentru implementarea experimentelor și acțiunilor stabilite în sesiuni.
Această investiție de timp aduce cele mai bune rezultate, dar poate fi adaptată în funcție de disponibilitatea ta. Cu cât implementezi mai mult între sesiuni, cu atât mai rapid vei vedea schimbări pozitive.
Pot implica și echipa mea în proces?
Chiar insist! Deși sesiunile de coaching sunt individuale, experimentele și acțiunile pe care le proiectăm implică adesea echipa.
Pot oferi template-uri și instrumente pe care să le folosești cu echipa, și putem discuta strategii de implementare care să maximizeze acceptarea schimbărilor de către aceasta.
Pentru rezultate optime, pot integra în proces și sesiuni de workshop-uri sau training-uri cu echipa ta, ca servicii complementare.
Rezultate și garanții
Ce rezultate concrete pot aștepta?
Clienții mei obțin de obicei:
- Reducerea timpului petrecut în operațional în 3-6 luni de lucru
- Implementarea de sisteme de delegare eficientă
- Clarificarea rolurilor și responsabilităților în organizație
- Delegarea deciziilor către echipă, într-o formă sigură
- Mai mult timp pentru gândire strategică și dezvoltarea afacerii
- Echipe mai autonome și responsabile
Mai specific, vei vedea transformări în trei arii principale:
(1) cum îți organizezi propriul timp și priorități,
(2) cum structurezi și conduci echipa,
(3) cum implementezi sisteme care funcționează fără intervenția ta constantă.
Oferi vreo garanție?
Ofer o garanție de satisfacție pentru prima sesiune din orice pachet: dacă după prima sesiune plătită consideri că abordarea nu ți se potrivește, îți rambursez integral investiția.
În plus, lucrez pe bază de rezultate – dacă nu vedem progres măsurabil după primele 3 sesiuni, îți ofer o sesiune suplimentară gratuită pentru a ne recalibra abordarea.
Succesul tău este succesul meu, așa că sunt pe deplin dedicat obținerii de rezultate concrete pentru tine şi afacerea ta.
Este coaching-ul potrivit pentru afacerea mea în acest moment?
Coaching-ul este cel mai eficient când:
- Simți că ești prins în operațional și nu ai timp pentru dezvoltarea strategică
- Echipa ta depinde prea mult de tine pentru decizii și direcție
- Ai încercat diverse soluții pe cont propriu, dar te-ai lovit de blocaje
- Ești deschis la schimbare și dispus să testezi noi abordări
- Poți aloca timp pentru implementarea acțiunilor între sesiuni
Dacă te regăsești în cel puțin trei dintre aceste situații, coaching-ul ar putea fi o investiție valoroasă pentru tine acum. Putem discuta mai detaliat în sesiunea gratuită pentru a evalua împreună dacă și cum te pot ajuta în mod specific.
Cum asiguri confidențialitatea?
Confidențialitatea este fundamentală în relația de coaching. Toate informațiile împărtășite în sesiuni rămân strict confidențiale, iar documentele pe care le creăm împreună sunt stocate securizat, ideal într-un cloud care îţi aparţine.
Semnăm un acord de confidențialitate înainte de a începe colaborarea formală. Când împărtășesc studii de caz sau mărturii, folosesc doar informații generice sau detalii aprobate explicit de clienți.
Următorii pași
Ce ar trebui să pregătesc pentru prima sesiune?
Pentru prima sesiune (gratuită sau din pachet), este util să:
- Identifici o provocare specifică cu care te confrunți în afacerea ta
- Te gândești la soluțiile pe care le-ai încercat deja și rezultatele lor
- Ai în minte un orizont de timp în care ai dori să vezi schimbări
- Pregătești orice întrebări ai despre proces și metodologie
Nu este necesar să pregătești prezentări sau documente elaborate – o conversație sinceră despre provocările tale actuale este tot ce avem nevoie pentru a începe.